Silvia Moscoso Ruibal

• Artículos de revistas (18)
• Colaboraciones en obras colectivas (5)
• Libros (1)
• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (6)

• Artículos de revistas

  • Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance: A Meta-analysis

    Jesús Fernando Salgado Velo, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 38, Nº 1, 2022, págs. 27-42

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  • Personality, intelligence, and counterproductive academic behaviors: A meta-analysis.

    Dámaris Cuadrado González, Jesús Fernando Salgado Velo, Silvia Moscoso Ruibal

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 120, Nº. 2, 2021, págs. 504-537

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  • Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship

    Silvia Moscoso Ruibal, Jesús Fernando Salgado Velo

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 37, Nº 2, 2021, págs. 119-131

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  • Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory

    Alexandra Martínez Gómez, Silvia Moscoso Ruibal, Mario Antonio Lado Campelo

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 37, Nº 1, 2021, págs. 1-10

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  • Subjective Well-being and Job Performance: Testing of a Suppressor Effect

    Jesús Fernando Salgado Velo, Santiago Blanco, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 35, Nº 2, 2019, págs. 93-102

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  • Employment interview perceptions scale

    Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 34, Nº 3, 2018, págs. 203-212

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  • Structured behavioral and conventional interviews: Differences and biases in interviewer ratings

    Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 33, Nº 3, 2017, págs. 183-192

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  • Structured behavioral interview as a legal guarantee for ensuring equal employment opportunities for women: a meta-analysis

    Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal, Jesús Fernando Salgado Velo

    The European journal of psychology applied to legal context, ISSN 1889-1861, Vol. 9, Nº. 1, 2017, págs. 15-24

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  • Corrections for criterion reliability in validity generalization: The consistency of hermes, the utility of midas

    Jesús Fernando Salgado Velo, Silvia Moscoso Ruibal, Neil Anderson

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 32, Nº 1, 2016, págs. 17-23

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  • Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas

    Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal, Dámaris Cuadrado González

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 31, Nº 2, 2015, págs. 79-89

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  • Steel barrier: legal implications from a gender equal opportunity perspective

    María Bastida Domínguez, Silvia Moscoso Ruibal

    The European journal of psychology applied to legal context, ISSN 1889-1861, Vol. 7, Nº. 1, 2015, págs. 13-22

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  • La Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones incluida en tres importantes Bases de Datos

    Jesús Fernando Salgado Velo, Francisco José Medina Díaz, Silvia Moscoso Ruibal, Ramón Rico Muñoz, María del Carmen Tabernero Urbieta

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 27, Nº 1, 2011, págs. 3-4

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  • Reactions toward affirmative action measures for women

    Silvia Moscoso Ruibal, Antonio León García Izquierdo, María Bastida Domínguez

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 26, Nº 3, 2010, págs. 211-221

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  • Selección de personal en la empresa y las administraciones públicas: de la visión tradicional a la visión estratégica

    Jesús Fernando Salgado Velo, Silvia Moscoso Ruibal

    Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 29, Nº. 1, 2008 (Ejemplar dedicado a: Empleo, organizaciones y recursos humanos), págs. 16-24

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  • The structured behavioural interview and job performance in Spanish Public Administration: psychometric properties and fairness reactions

    Jesús Fernando Salgado Velo, Mikel Gorriti Bontigui, Silvia Moscoso Ruibal

    Psychology in Spain, ISSN-e 1137-9685, Nº. 12, 2008, págs. 88-96

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  • La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española: Propiedades psicométricas y reacciones de justicia

    Jesús Fernando Salgado Velo, Mikel Gorriti Bontigui, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 23, Nº 1, 2007 (Ejemplar dedicado a: Avances Europeos en la Investigación del Desempeño Ocupacional y la Selección de Personal), págs. 39-56

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  • Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada

    Beata Choragwicka, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 23, Nº 1, 2007 (Ejemplar dedicado a: Avances Europeos en la Investigación del Desempeño Ocupacional y la Selección de Personal), págs. 75-92

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  • Investigaciones sobre la Entrevista Conductural Estructurada (ECE) en la Selección de Personal en la Administración General del País Vasco: Meta-análisis de la Fiabilidad

    Mikel Gorriti Bontigui, Jesús Fernando Salgado Velo, Silvia Moscoso Ruibal

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 20, Nº 2, 2004, págs. 107-140

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • Métodos de investigación en ergonomía y psicología social aplicada a la prevención de riesgos laborales

    Silvia Moscoso Ruibal, Pamela Alonso Abeijón, Dámaris Cuadrado González

    Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales / coord. por Antonio León García Izquierdo, 2017, ISBN 978-84-16664-60-3, págs. 63-90

    

  • Experimento 23. Estado emocional y juicios estereotípicos: G. V. Bodenhausen, G. P. Kramer y K. Süsser (1994)

    Silvia Moscoso Ruibal

    50 experimentos imprescindibles para entender la psicología social / coord. por Armando Rodríguez Pérez, José Francisco Morales Domínguez, Naira Delgado Rodríguez, Verónica Betancor Rodríguez; Javier Yuste Andrinal (il.), 2016, ISBN 978-84-9104-433-8, págs. 129-132

    

  • Bienestar laboral

    Silvia Moscoso Ruibal, Pamela Alonso Abeijón

    Del malestar al bienestar laboral / coord. por Leonor M. Cantera Espinosa, Susana Pallarés Parejo, Clara Selva Olid, 2013, ISBN 978-84-940559-0-4, pág. 241

    

  • La entrevista de selección de personal: características y aplicaciones de la entrevista conductual estructurada (ECE)

    Silvia Moscoso Ruibal, Mikel Gorriti Bontigui, Jesús Fernando Salgado Velo

    Selección, evaluación y desarrollo de los recursos humanos / coord. por Amparo Osca Segovia, 2006, ISBN 978-84-96094-78-9, págs. 233-272

    

  • Reclutamiento y selección

    Jesús Fernando Salgado Velo, Mario Antonio Lado Campelo, Silvia Moscoso Ruibal

    Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 97-134

    

• Libros

  • Entrevista conductual estructurada de selección de personal: teoría, práctica y rentabilidad

    Jesús Fernando Salgado Velo, Silvia Moscoso Ruibal

    Pirámide, 2001. ISBN 84-368-1540-8

    

• Tesis

  • Validez de constructo de la entrevista de selección

    Silvia Moscoso Ruibal

    Tesis doctoral dirigida por Jesús Fernando Salgado Velo (dir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (1999).

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• Tesis dirigidas

  • Acoso laboral como factor de riesgo en el sector hostelero y su relación con otros factores: consecuencias en el bienestar y en la satisfacción laboral

    Mª Consuelo Reguera Suárez

    Tesis doctoral dirigida por Silvia Moscoso Ruibal (dir. tes.), Antonio León García Izquierdo (codir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2021).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

  • Evaluación Empírica de un Modelo Teórico de los Efectos del Faking sobre las Medidas de Personalidad Ocupacional

    Alexandra Martínez Gómez

    Tesis doctoral dirigida por Silvia Moscoso Ruibal (dir. tes.), Jesús Fernando Salgado Velo (codir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2020).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

  • Validación de Constructo y de Criterio de la Reflexibilidad Cognitiva

    Inmaculada Otero Moral

    Tesis doctoral dirigida por Jesús Fernando Salgado Velo (dir. tes.), Silvia Moscoso Ruibal (dir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2019).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

  • Deshonestidad académica, desempeño y diferencias individuales

    Dámaris Cuadrado González

    Tesis doctoral dirigida por Jesús Fernando Salgado Velo (dir. tes.), Silvia Moscoso Ruibal (codir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2018).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

  • Un modelo psico-económico del fraude fiscal: análisis estructural y transcultural en Portugal y España

    José Carlos Lourenço Tavares Pereira

    Tesis doctoral dirigida por Silvia Moscoso Ruibal (dir. tes.), Jesús Fernando Salgado Velo (codir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2018).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

  • Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en las entrevistas de empleo

    Pamela Alonso Abeijón

    Tesis doctoral dirigida por Jesús Fernando Salgado Velo (dir. tes.), Silvia Moscoso Ruibal (dir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2015).

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    • Tesis en acceso abierto en: MINERVA
    

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