Periodo de publicación recogido
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When saying sorry may not help: : Transgressor power moderates the effect of an apology on forgiveness in the workplace
Xue Zheng, Marius Van Dijke, Joost M. Leunissen, Laura M Giurge, David De Cremer
Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 69, Nº. 6, 2016, págs. 1387-1418
Willing and able: : Action-state orientation and the relation between procedural justice and employee cooperation
Marius Van Dijke, David De Cremer, Lieven Brebels, Niels van Quaquebeke
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 41, Nº. 7, 2015, págs. 1982-2003
Nostalgia buffers the negative impact of low procedural justice on cooperation
Marius Van Dijke, Tim Wildschut, Joost M. Leunissen, Constantine Sedikides
Organizational Behavior and Human Decision Processes, ISSN-e 1095-9920, Vol. 127, Nº. 1 (March2015), 2015, págs. 15-29
A. Joosten, Marius Van Dijke, A. Van Hiel, David De Cremer
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 121, Nº. 1, 2014, págs. 1-14
A. Joosten, Marius Van Dijke, A. Van Hiel, David De Cremer
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 121, Nº. 1, 2014, pág. 147
Feel Good, Do-Good!? On Consistency and Compensation in Moral Self-Regulation.
A. Joosten, Marius Van Dijke, A. Van Hiel, David De Cremer
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 123, Nº. 1, 2014, págs. 71-84
Lieven Brebels, David De Cremer, Marius Van Dijke
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 40, Nº. 3, 2014, págs. 731-763
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