Florian Kunze

• Artículos de revistas (5)

• Artículos de revistas

  • Reaction to poor performers in task groups: A model of pro-group intent

    J. Lukas Thürmer, Florian Kunze

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 124, Nº. 1, 2023, págs. 123-144

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Consequences of collective-focused leadership and differentiated individual-focused leadership: development and testing of an organizational-level model

    Florian Kunze, Simon B. de Jong, Heike Bruch

    Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 42, Nº. 4, 2016, págs. 886-914

    • Resumen
    

  • Expanding insights on the diversity climate-performance link: : the role of workgroup discrimination and group size

    Stephan A. Boehm, David J. G. Dwertmann, Florian Kunze, Björn Michaelis, Kizzy M. Parks

    Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 53, Nº. 3, 2014, págs. 378-402

    • Resumen
    

  • Spotlight on age-diversity climate: : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes

    Stephan A. Boehm, Florian Kunze, Heike Bruch

    Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 67, Nº. 3, 2014, págs. 667-704

    • Resumen
    

  • Organizational Performance Consequences of Age Diversity: Inspecting the Role of Diversity-Friendly HR Policies and Top Managers� Negative Age Stereotypes

    Florian Kunze, Stephan Boehm, Heike Bruch

    Journal of management studies, ISSN 0022-2380, Vol. 50, Nº 3, 2013, págs. 413-442

    • Resumen
    

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.