Periodo de publicación recogido
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Status matters: : The asymmetric effects of supervisor-subordinate disability incongruence and climate for inclusion
David J. G. Dwertmann, Stephan A. Boehm
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 59, Nº 1, 2016, págs. 44-64
Julia M. Kensbock, Stephan A. Boehm
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 14, 2016, págs. 1580-1609
Job satisfaction of employees with disabilities: : The role of perceived structural flexibility
Miriam K. Baumgärtner, David J. G. Dwertmann, Stephan A. Boehm, Heike Bruch
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 54, Nº. 2, 2015, págs. 323-343
Expanding insights on the diversity climate-performance link: : the role of workgroup discrimination and group size
Stephan A. Boehm, David J. G. Dwertmann, Florian Kunze, Björn Michaelis, Kizzy M. Parks
Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 53, Nº. 3, 2014, págs. 378-402
Spotlight on age-diversity climate: : the impact of age-inclusive HR practices on firm-level outcomes
Stephan A. Boehm, Florian Kunze, Heike Bruch
Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 67, Nº. 3, 2014, págs. 667-704
Book and film reviews: crossing the line
Stephan A. Boehm
Current anthropology: A world journal of the sciences of man, ISSN 0011-3204, Nº. 2, 2011, págs. 297-308
"¿Quien Sabe?": Deportation and Temporality Among Transnational Mexicans
Stephan A. Boehm
Urban Anthropology and Studies of Cultural Systems and World Economic Development, ISSN 0894-6019, ISSN-e 2328-1022, Vol. 38, Nº. 2-4, 2009, págs. 345-374
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