Deanne N. Den Hartog

• Artículos de revistas (7)

• Artículos de revistas

  • Birds of a Feather can Butt Heads: When Machiavellian Employees Work with Machiavellian Leaders

    Frank D. Belschak, Rabiah S. Muhammad, Deanne N. Den Hartog

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 151, Nº. 3, 2018, págs. 613-626

    

  • How do controls impact employee trust in the employer?

    Antoinette Weibel, Deanne N. Den Hartog, Nicole Gillespie, Rosalind Searle, Frédérique Six, Denise Skinner

    Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 55, Nº. 3, 2016, págs. 437-462

    • Resumen
    

  • Exploring the role of leadership in enabling contextual ambidexterity

    Liselore A. Havermans, Deanne N. Den Hartog, Anne Keegan, Mary Uhl Bien

    Human Resource Management, ISSN-e 1099-050X, Vol. 54, Nº. 6 (S1), 2015

    • Resumen
    

  • Leading machiavellians: : How to translate Machiavellians’ selfishness into pro-organizational behavior

    Frank D. Belschak, Deanne N. Den Hartog, Karianne Kalshoven

    Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 41, Nº. 7, 2015, págs. 1934-1956

    • Resumen
    

  • (Un)Ethical Behavior and Performance Appraisal: The Role of Affect, Support, and Organizational Justice.

    G. Jacobs, Frank D. Belschak, Deanne N. Den Hartog

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 121, Nº. 1, 2014, págs. 63-76

    

  • HRM, communication, satisfaction, and perceived performance: : A cross-level test

    Deanne N. Den Hartog, Corine Boon, Robert M. Verburg, Marcel A. Croon

    Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 39, Nº. 6, 2013, págs. 1637-1665

    • Resumen
    

  • Ethical Leader Behavior and Big Five Factors of Personality.

    Karianne Kalshoven, Deanne N. Den Hartog, Annebel H.B. de Hoogh

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 100, Nº. 2, 2011, págs. 349-366

    

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