David A. Waldman

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• Artículos de revistas

  • Learning to be a paradox-savvy leader

    David A. Waldman, David E. Bowen

    Academy of Management Perspectives, ISSN-e 1943-4529, Vol. 30, Nº. 3, 2016, págs. 316-327

    • Resumen
    

  • Paradoxical leader behaviors in people management: : Antecedents and consequences

    Yan Zhang, David A. Waldman, Yu-lan Han, Xiao-bei Li

    Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 58, Nº 2, 2015, págs. 538-566

    • Resumen
    

  • Leader narcissism and follower outcomes: : The counterbalancing effect of leader humility.

    Bradley P. Owens, Angela S. Wallace, David A. Waldman

    Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 100, Nº. 4, 2015, págs. 1203-1213

    • Resumen
    

  • A multilevel investigation of leadership and turnover behavior

    David A. Waldman, Min Z. Carter, Peter W. Hom

    Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 41, Nº. 6, 2015, págs. 1724-1744

    • Resumen
    

  • How do leaders and their teams bring about organizational learning and outcomes?

    Yair Benson, Rima'a Da'as, David A. Waldman

    Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 68, Nº. 1, 2015, págs. 79-108

    • Resumen
    

  • Responsible leadership: : theoretical issues and research directions

    David A. Waldman, Rachel M. Balven

    Academy of Management Perspectives, ISSN-e 1943-4529, Vol. 28, Nº. 3, 2014, págs. 224-234

    • Resumen
    

  • Humble chief executive officers' connections to top management team integration and middle managers' responses.

    Amy Y. Ou, Anne S. Tsui, Angelo J. Kinicki, David A. Waldman, Zhixing Xiao

    Administrative science quarterly, ISSN 0001-8392, Vol. 59, Nº 1, 2014, págs. 34-72

    • Resumen
    

  • A meta-analysis of shared leadership and team effectiveness

    Danni Wang, David A. Waldman, Zhen Zhang

    Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 99, Nº. 2, 2014, págs. 181-198

    • Resumen
    

  • Extending corporate social responsibility research to the human resource management and organizational behavior domains: : a look to the future

    Frederick P. Morgeson, Herman Aguinis, David A. Waldman, Donald S. Siegel

    Personnel Psychology, ISSN-e 1744-6570, Vol. 66, Nº. 4, 2013, págs. 805-824

    • Resumen
    

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