Salanova Soria, Marisa

Doctor/a por la Universitat de València con la tesis Un estudio del significado del trabajo en jóvenes de primer empleo (1993) que ha recibido 4 citas.

Universitat Jaume I SOCIOLOGÍA PSICOLOGÍA

Psicología Social P99

Número de publicaciones: 194 (67.0% citado)
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Ámbito Citas
PSICOLOGÍA P99 787
Índice h: 21
Índice h5: 3
Promedio de citas últimos 10 años: 6.1
Promedio de citas últimos 5 años: 2.7
Edad académica: 31 años
Índice m: 0.68

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 26
2023 98
2022 107
2021 144
2020 130
2019 124
2018 123
2017 116
2016 122
2015 127
2014 104
2013 102
2012 81
2011 50
2010 56
2009 18
2008 12
2007 12
2006 12
2005 21
2004 9
2003 7
2002 1
2001 2
2000 1
1999 5
1998 0
1997 0
1996 1
1995 1
1994 0
1993 0
1992 0
1991 1
1990 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2023 3 3
2022 2 2
2021 0 1
2020 2 22
2019 2 13
2018 3 19
2017 6 2
2016 4 42
2015 3 7
2014 5 71
2013 9 91
2012 9 58
2011 9 65
2010 16 23
2009 6 164
2008 9 157
2007 12 16
2006 5 45
2005 9 312
2004 15 52
2003 5 124
2002 12 46
2001 7 50
2000 10 183
1999 4 13
1998 2 2
1997 5 1
1996 1 5
1993 3 9
1991 2 11
1990 4 4
1992 1 0
1994 1 0
1995 7 0
2024 0 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
141 Artículo de revista 1,383
42 Capítulo de libro 85
11 Libro 141

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 174

Publicaciones más citadas

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2014 Una mirada más "positiva" a la salud ocupacional desde la Psicología Organizacional Positiva en tiempos de crisis
Artículo ARTICULO 33
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Artículo ARTICULO 30
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Artículo ARTICULO 29
2009 Organizaciones saludables, organizaciones resilientes
Artículo 28
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Artículo 27
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Artículo ARTICULO 26
2005 Burnout como consecuencia de una crisis de eficacia
Artículo ARTICULO 26
2003 ¿Por qué se están "quemando" los profesores?
Artículo 25
2008 Extension of the Job Demands- Resources model in the prediction of burnout and engagement among teachers over time
Artículo ARTICULO 24
2013 Liderazgo transformacional
Artículo 23
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Artículo ARTICULO 22
2008 Organizaciones saludables
Capítulo 22
2002 Burnout en estudiantes universitarios de España y Portugal. Un estudio transcultural
Artículo 21
2012 Teams make it work
Artículo ARTICULO 20
2013 Liderazgo transformacional y desempeño grupal
Artículo ARTICULO 19
2013 Positive Interventions in Positive Organizations
Artículo 18
2013 El camino de la Resiliencia Organizacional
Artículo ARTICULO 17
2005 Antecedentes de la autoeficacia en profesores y estudiantes universitarios
Artículo ARTICULO 17
2006 Antecedentes afectivos de la autoeficiencia docente
Artículo 17
2011 Self-efficacy among university faculty
Artículo ARTICULO 15
2010 Validity of a brief workaholism scale
Artículo ARTICULO 15
2014 Satisfacción laboral
Artículo 15
2012 Efectos moduladores de la autoeficacia en el estrés laboral
Artículo ARTICULO 14
2019 Organizaciones saludables
Libro 13
2020 How to survive COVID-19?
Artículo ARTICULO 13
2016 Presentación. Hacia una Psicología Positiva Aplicada
Artículo ARTICULO 12
2018 The effects of work engagement and self-effi cacy on personal initiative and performance
Artículo ARTICULO 12
2014 Justicia organizacional, engagement en el trabajo y comportamientos de ciudadanía organizacional
Artículo 12
2011 Tecnoestrés
Libro 12
2004 Nuevos horizontes en la investigación sobre la autoeficacia
Libro 11
2014 12. Burnout, boredom and engagement in the workplace
Capítulo 11
2001 Moderator effects of self-efficacy on occupational stress
Artículo 11
2002 ¿Cómo evaluar los riesgos psicosociales en el trabajo?
Artículo 11
2011 Riesgos psicosociales de hombres y mujeres en el trabajo
Artículo ARTICULO 10
2005 ¿Se pueden vivir experiencias óptimas en el trabajo?
Artículo 10
2008 Technoflow among Spanish and Swedish students
Artículo ARTICULO 9
1991 Significado del trabajo en los jóvenes en la transición e incorporación al mercado laboral
Artículo 9
2012 About the Dark and Bright Sides of Self-efficacy
Artículo ARTICULO 9
2006 Adicción al trabajo
Artículo 8
2003 El estrés laboral
Artículo 8
2007 Nuevas tecnologías y nuevos riesgos psicosociales en el trabajo
Artículo 8
2013 Spreading engagement
Artículo ARTICULO 8
2005 La ilusión por el trabajo (engagement)
Capítulo 7
2011 Introducción: Psicología Social y Psicología Positiva
Artículo ARTICULO 7
2015 Healthy organization
Artículo ARTICULO 7
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2009 Modelos teóricos de salud ocupacional
Capítulo 7
2006 Autoeficacia en el trabajo
Artículo ARTICULO 7
2009 La salud ocupacional desde la perspectiva psicosocial
Capítulo 7
2000 Validación factorial del "General Health Questionnaire" (GHQ-12) mediante un análisis factorial confirmatorio
Artículo 6
2001 Nuevas tecnologías y formación continua en la empresa
Libro 6
2018 Evaluación de un modelo sociocognitivo de autoeficacia, burnout y engagement en el trabajo
Artículo ARTICULO 6
2003 Salud psicosocial en profesores
Artículo 6
2010 Profesorado universitario y su bienestar laboral: la importancia del triple perfil laboral
Artículo ARTICULO 6
2011 ¿Qué prácticas organizacionales saludables son frecuentes en las empresas?
Artículo 6
2006 Job demands and coping behaviour: the moderating role of professional self-efficacy.
Artículo 6
2009 Exposición a la Tecnología de la Información y la Comunicación y su Relación con el Engagement
Artículo ARTICULO 5
2020 Employees’ physical exercise, resources, engagement, and performance
Artículo ARTICULO 5
2011 When good is good
Artículo ARTICULO 5
2009 Demandas y recursos del ambiente de trabajo
Capítulo 5
1999 Análisis de necesidades formativas y evaluación en contextos de cambio tecnológico
Artículo 5
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Artículo ARTICULO 5
2004 Estrategias de conciliación Familia/Trabajo
Artículo 5
1996 La importancia del trabajo en los jóvenes durante los primeros años de empleo
Artículo ARTICULO 5
2002 Efectos de la tecnología asistida por ordenador en el bienestar psicológico afectivo
Artículo ARTICULO 4
2009 Recursos personales
Capítulo 4
2012 El papel predictivo de la auto-eficacia en el Modelo de Demandas-Recursos Laborales
Artículo ARTICULO 4
2006 Taller de trabajo sobre inteligencia emocional en enfermeras
Artículo 4
2003 Riesgos psicosociales en profesores universitarios
Artículo 4
2007 Efectos del tecnoestrés en las creencias de eficacia y el burnout docente
Artículo 4
2013 Intervenciones positivas para potenciar organizaciones saludables y resilientes
Capítulo 4
1990 Escuela y formación como "desempleo encubierto"
Artículo 4
2009 Hacia una psicología de la salud más positiva
Capítulo 4
2008 Cómo mejorar la salud laboral generando experiencias óptimas
Artículo 4
1999 El proceso de "Tecnoestrés" y estrategias para su prevención. (I)
Artículo 4
2002 Efectos significativos del uso de las creencias de ineficacia como componente del Burnout académico en estudiantes universitarios
Artículo 4
1993 Necesidades de formación y características de la formación continua
Artículo ARTICULO 4
2020 Our boss is a good boss!
Artículo ARTICULO 3
2012 The dark and bright sides of self-efficacy in predicting learning, innovative and risky performances
Artículo ARTICULO 3
2002 Estilos de liderazgo y riesgos psicosociales en los empleados
Artículo 3
2016 Desarrollando equipos empáticos
Artículo 3
2012 El poder de la autoeficacia en la mejora de la salud psicosocial de la persona teletrabajadora
Artículo 3
2001 La innovación y creatividad personales en el entorno organizacional
Artículo ARTICULO 3
2005 El tecnoestrés
Artículo 3
2000 Demandas y características del trabajo como predictores de la salud mental en el trabajo en función del sexo
Artículo ARTICULO 2
2002 Operacionalizando el Flow: ¿Se puede medir la experiencia óptima en el uso de ordenadores?
Artículo 2
1999 El proceso de "Tecnoestrés" y estrategias para su prevención. (II)
Artículo 2
2009 Recursos personales
Capítulo 2
2003 Actitudes y autoeficacia para la búsqueda de empleo de los usuarios del programa de orientación profesional Opea y su relación con el proceso de búsqueda
Artículo 2
1991 Valoración de aspectos laborales en jóvenes que se incorporan a una organización laboral
Artículo ARTICULO 2
2007 Riesgos psicosociales en trabajadores de la construcción
Artículo 2
2000 La formación de gerentes de organizaciones turísticas de la Comunidad Valenciana
Artículo 2
2017 Transformational leadership and horizontal trust as antecedents of team performance in the healthcare context
Artículo ARTICULO 2
1998 Mujeres y trabajo
Artículo 2
2022 Self-care at Work Matters
Artículo ARTICULO 2
2023 The influence of psychosocial factors according to gender and age in hospital care workers
Artículo ARTICULO 2
2007 Estrategias de prevención del burnout desde los recursos humanos
Artículo 2
1999 Validación de un instrumento de estrés de rol en un contexto de innovación tecnológica
Artículo 2
2006 Desarrollando la empleabilidad de los recursos humanos
Artículo ARTICULO 2
2013 12. La adicción al trabajo
Capítulo 2
2001 El concepto de calidad en la cultura de organizaciones de servicios turísticos de la Comunidad Valenciana
Artículo 2
2011 Percepciones compartidas
Artículo 2
2009 Presente y futuro de la intervención profesional en factores psicosociales
Artículo 1
2010 Organizaciones emocionalmente inteligentes como antídoto a los riesgos psicosociales
Artículo 1
1997 Incidencia del tamaño organizacional y el nivel tecnológico sobre la formación continua en la empresa
Artículo ARTICULO 1
2011 Similitud y contagio emocional en el trabajo
Artículo 1
2023 Engagement académico en estudiantes universitarios
Artículo 1
1993 Un estudio de las diferencias en la socialización laboral de los jóvenes en función del sexo durante la fase de incorparación al mercado laboral
Artículo 1
2003 ¿Existen relaciones significativas entre adicción al trabajo y satisfacción?
Artículo 1
2002 Sobre el concepto y medida del tecnoestrés
Artículo 1
2001 Burnot y engagenmt en estudiantes de la Universitat Jaume I
Capítulo 1
2009 El papel de la calidad organizacional en la salud psicosocial
Capítulo 1
2010 Prl
Artículo 1
2006 Adicción al trabajo
Artículo 1
2009 Cuando creer es poder
Artículo 1
2021 Resiliencia y Autoeficacia como mecanismos psicológicos que favorecen el éxito académico
Artículo ARTICULO 1
2003 Creencias de eficacia académica y engafement en estudiantes universitarios
Artículo 1
2018 Leadership intellectual stimulation and team learning
Artículo 1
2008 Hacia un modelo psicosocial positivo
Artículo 1
2016 From social context and resilience to performance through job satisfaction
Artículo 1
2020 Cultivando organizaciones saludables y resilientes:Metodología HERO en la prevención de riesgos psicosociales
Capítulo 1

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