Yehuda Baruch

• Artículos de revistas (7)

• Artículos de revistas

  • Deviant Behavior in a Moderated-Mediation Framework of Incentives, Organizational Justice Perception, and Reward Expectancy

    Shandana Shoaib, Yehuda Baruch

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 157, Nº. 3, 2019, págs. 617-633

    

  • Le chaînon manquant – l’équité comme déterminant ultime de la rentabilité des services ?!

    Volker G. Kuppelwieser, Philipp 'Phil' Klaus, Yehuda Baruch, Aikaterini Manthiou

    Recherche et applications en marketing, ISSN 0767-3701, Vol. 33, Nº. 2, 2018, págs. 50-79

    • Resumen
    

  • International graduate students' perceptions and interest in international careers

    Nikos Bozionelos, Giorgos Bozionelos, Konstantinos Kostopoulos, Chwen-Huey Shyong, Yehuda Baruch, Wenxia Zhou

    The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 11, 2015, págs. 1428-1451

    • Resumen
    

  • Modeling team knowledge sharing and team flexibility: : The role of within-team competition

    Hongwei He, Yehuda Baruch, Chieh-Peng Lin

    Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 67, Nº. 8, 2014, págs. 947-978

    • Resumen
    

  • Perceived organizational support and organizational identification: : Joint moderating effects of employee exchange ideology and employee investment

    Hongwei He, Hung Quoc Pham, Yehuda Baruch, Weichun Zhu

    The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 20, 2014, págs. 2772-2795

    • Resumen
    

  • The development and validation of a measure for protean career orientation

    Yehuda Baruch

    The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 19, 2014, págs. 2702-2723

    • Resumen
    

  • Cultural theory and organizations: Analytical method and cases

    Yochanan Altman, Yehuda Baruch

    Organization studies, ISSN 0170-8406, Vol. 19, Nº 5, 1998, págs. 769-785

    

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