Mercedes Villanueva Flores

• Artículos de revistas (12)
• Colaboraciones en obras colectivas (7)
• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (2)

• Artículos de revistas

  • La mujer y el emprendimiento:: estudio de caso

    Patricia Lozano Márquez, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Vol. 22, Nº. 1, 2021, págs. 18-28

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • The Importance of External Communication in Crisis Situations in the Port Authorities: The case of the APBA and the GPA

    Mercedes Villanueva Flores, Francisco Piniella Corbacho, Estrella Blanco

    Journal of maritime research: JMR, ISSN 1697-4840, Vol. 16, Nº. 1, 2019, págs. 57-63

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La discriminación de género en el acceso a puestos directivos

    Andrea Aceña Moreno, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 18, 2018

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Los estilos de liderazgo y su influencia en la organización: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar

    Alejandro Jiménez Collante, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 18, 2018

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La aplicación del Cuadro de Mando Integral en las Autoridades Portuarias: perspectiva de aprendizaje y crecimiento

    Laura Valladares Zambrana, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 17, 2017

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La integración laboral de las personas con discapacidad: un estudio de caso

    Paula Luque de la Chica, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 16, 2017

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Las redes sociales en el sector portuario: un estudio de caso de la Autoridad Portuaria Bahía de Algeciras

    Araceli Muñoz Gallego, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 16, 2017

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Emotional Intelligence on port workers’ performance in the Port of Algeciras Bay, Spain

    Carlos Del Arbol Hermoso, Mercedes Villanueva Flores, Francisco Piniella Corbacho

    Journal of maritime research: JMR, ISSN 1697-4840, Vol. 14, Nº. 3, 2017, págs. 44-51

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Inequality in recruitment: gender discrimination in the stevedoring sector

    Mercedes Villanueva Flores, P. Peña Zapata, Francisco Piniella Corbacho

    Journal of maritime research: JMR, ISSN 1697-4840, Vol. 14, Nº. 1, 2017, págs. 30-37

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La Gestión de la diversidad en las organizaciones: Estudio de casos en el Campo de Gibraltar

    Esperanza Romero Flores, Mercedes Villanueva Flores

    Gestión Joven, ISSN-e 1988-9011, Nº. 15, 2016

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Perceived compensation discrimination against physically disabled people in Andalusia

    Mercedes Villanueva Flores, Ramón Valle, María Ángeles Ramón Jerónimo

    The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 26, Nº. 17, 2015, págs. 2248-2265

    • Resumen
    

  • La discriminación de los empleados con discapacidad en las organizaciones: el rol de la asignación del puesto de trabajo

    Mercedes Villanueva Flores, Ramón Valle

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 20, Nº 3, 2011, págs. 7-24

    

• Colaboraciones en obras colectivas

  • Universidades emprendedoras: un análisis cluster de las OTRIs españolas

    María de la Luz Fernández Alles, Juan Pablo Diánez González, José Ruiz Navarro, Tamara Rodríguez González, Mercedes Villanueva Flores

    Emprendimiento e innovación: creando empresas competitivas (workshop) : Universidad Pablo de Olavide, 11-12 septiembre 2015, 2015, ISBN 978-84-608-1805-2, págs. 57-81

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Factores explicativos de la eficiencia emprendedora de las OTRIs

    María de la Luz Fernández Alles, Tamara Rodríguez González, Mercedes Villanueva Flores

    Emprendimiento e innovación: creando empresas competitivas (workshop) : Universidad Pablo de Olavide, 11-12 septiembre 2015, 2015, ISBN 978-84-608-1805-2, págs. 82-97

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La discriminación de las personas con discapacidad en las organizaciones: la retribución

    Mercedes Villanueva Flores, Ramón Valle

    Creando clientes en mercados globales / coord. por Carlos Rodríguez Rad, 2010, ISBN 978-84-7356-702-2

    

  • La retribución como factor explicativo de la discriminación de las personas con discapacidad en las organizaciones

    Mercedes Villanueva Flores

    Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment / coord. por F. J. Cossío Silva, 2009, ISBN 978-84-7356-609-4

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La gestión de los recursos humanos en el sector portuario. El modelo de gestión por competencias

    Mercedes Villanueva Flores

    Gestión portuaria y logística / coord. por Francisco Piniella Corbacho, 2009, ISBN 978-84-7993-078-3, págs. 108-137

    • Texto Completo Libro
    

  • La discriminación interna de las personas con discapacidad: el desarrollo de carreras profesionales

    Mercedes Villanueva Flores

    Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 1, 2008 (Ponencias), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 27

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La discriminación interna de las personas con discapacidad: el diseño del puesto de trabajo

    Mercedes Villanueva Flores

    Empresa global y mercados locales: XXI Congreso Anual AEDEM, Universidad Rey Juan Carlos, Madrid, 6,7 y 8 de junio de 2007 / coord. por Carmelo Mercado Idoeta, Vol. 1, 2007 (Ponencias), ISBN 978-84-7356-500-4, pág. 28

    • Texto completo
    

• Tesis

  • La gestión de las personas con discapacidad en las organizaciones

    Mercedes Villanueva Flores

    Tesis doctoral dirigida por Ramón Valle (dir. tes.). Universidad de Cádiz (2010).

    • Resumen
    

• Tesis dirigidas

  • El impacto del capital humano, social y psicológico del emprendedor académico en la internacionalización de las spin-offs académicas

    Dara Hernández Roque

    Tesis doctoral dirigida por María de la Luz Fernández Alles (dir. tes.), Mercedes Villanueva Flores (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2022).

    • Resumen
    

  • Las características, el ambidiestrismo y la identidad de las oficinas de transferencia de resultados de investigación: la influencia en sus desempeños

    Tamara Rodríguez González

    Tesis doctoral dirigida por María de la Luz Fernández Alles (dir. tes.), Mercedes Villanueva Flores (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2021).

    • Resumen
    

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.