Antonio Núñez Partido

• Artículos de revistas (28)
• Colaboraciones en obras colectivas (13)
• Libros (2)
• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (3)

• Artículos de revistas

  • Primary elections and electoral outcomes: evidence from the Spanish Socialist Party

    Riccardo Ciacci, Ana García Hernández, Jorge García Hombrados, Laura Gismera Tierno, Antonio Núñez Partido

    SERIEs : Journal of the Spanish Economic Association, ISSN 1869-4195, Vol. 13, Nº. 1-2, 2022, págs. 363-396

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • El CEO ante la Agenda 20-30

    Antonio Núñez Partido

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 349, 2020

    • Resumen
    

  • El líder ante la innovación, de Tomasso Canonici y Antonio Núñez

    Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.), Tomasso Canonici (entrevistado), Antonio Núñez Partido (entrevistado)

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 345, 2019

    

  • Hacia un enfoque sostenible de retribución que incluya las expectativas de la población trabajadora

    Carlos Anta Callersten, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 108, 2019 (Ejemplar dedicado a: Objetivos de desarrollo sostenible: fortalezas y debilidades para alcanzar la Agenda 2030)

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Rasgos de personalidad de exportadores mexicanos con éxito

    Olga Leticia Gil Gaytán, Antonio Núñez Partido

    RAN: Revista Academia & Negocios, ISSN-e 0719-6245, ISSN 0719-7713, Vol. 3, Nº. 1, 2017, págs. 23-34

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Presentación del monográfico

    Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 93, 2014, págs. 5-13

    • Texto completo
    

  • Current trends in Executive Compensation: increased transparency in Spain thanks to the Annual Remuneration Report

    Carlos Anta Callersten, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 93, 2014, págs. 85-102

    

  • Estrategias de Desarrollo Profesional para puestos de dirección en empresas

    Abel Mínguez López, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 90, 2013 (Ejemplar dedicado a: el futuro del estado del bienestar tras la Crisis), págs. 151-171

    • Texto completo
    

  • Redes sociales y narraciones en cadena

    Antonio Núñez Partido

    Harvard Deusto Márketing y Ventas, ISSN 1133-7672, Nº. 108, 2012, págs. 75-79

    

  • De cómo las redes sociales están transformando el mercado laboral

    Carlos Anta Callersten, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 85, 2012, págs. 7-21

    

  • Clima organizacional y satisfacción laboral. Una comparación entre hospitales públicos de alta y baja complejidad

    María Margarita Chiang Vega, C. Mauricio Salazar Botello, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Salud de los Trabajadores, ISSN-e 1315-0138, Vol. 19, Nº. 1, 2011, págs. 1-12

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Factores del rendimiento académico en las asignaturas cuantitativas de Administración y Dirección de Empresas

    Antonio Rúa Vieites, Raquel Redondo Palomo, Carlos Martínez de Ibarreta Zorita, María Eugenia Fabra Florit, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Anales de ASEPUMA, ISSN-e 2171-892X, Nº. 18, 2010

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Compromiso del Trabajador hacia su Organización y la relación con el Clima Organizacional: Un Análisis de Género y Edad

    María Margarita Chiang Vega, Antonio Núñez Partido, María José Martín Rodrigo

    Panorama Socioeconómico, ISSN-e 0718-1566, Nº. 40, 2010, págs. 92-103

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • El "storytelling" y la hoguera digital

    Antonio Núñez Partido

    Harvard Deusto Márketing y Ventas, ISSN 1133-7672, Nº. 93, 2009, págs. 58-63

    • Resumen
    

  • De la "Jefatura de Personal" al "B2E". La transformación más radical en gestión de personas.

    María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 76, 2009 (Ejemplar dedicado a: Ventajas y riesgos de la sociedad de la información), págs. 113-126

    • Texto completo
    

  • La actitud de hombres y mujeres ante los puestos de alta dirección

    Antonio Núñez Partido, Carmen García Ribas, Carlos Anta Callersten

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 313, 2009, págs. 171-192

    

  • Clima institucional y satisfacción laboral: un análisis de género y edad en el sector estatal (instituciones públicas)

    María Margarita Chiang Vega, C. Mauricio Salazar Botello, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, ISSN-e 2792-8322, ISSN 2792-8314, Nº. 310, 2008, págs. 121-144

    

  • Relación del clima organizacional y la satisfacción laboral con los resultados, en grupos de docentes de instituciones de educación superior.

    María Margarita Chiang Vega, Antonio Núñez Partido, Patricia Carolina Huerta Rivera

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 72, 2007, págs. 49-74

    • Texto completo
    

  • Creencias organizacionales. Desarrollo y validación de un instrumento.

    C. Mauricio Salazar Botello, María Margarita Chiang Vega, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 72, 2007, págs. 75-92

    • Texto completo
    

  • Storytelling 2.0: El mejor relato gana

    Antonio Núñez Partido

    Investigación y marketing, ISSN 1131-6144, Nº. 97, 2007 (Ejemplar dedicado a: Digitalización y cambio social), pág. 24

    

  • La ayuda psicoterapéutica a cuidadores de mayores dependientes

    María José Martín Rodrigo, Guillermo Gil Escudero, Mónica Rodríguez Zafra, Antonio Núñez Partido

    Crítica, ISSN 1131-6497, Año 56, Nº. 936, 2006, págs. 93-94

    

  • El estrés en la mujer trabajadora

    Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 59, 2003, págs. 217-240

    

  • La psicoterapia analítica bioenergética: el reencuentro científico de Occidente con Oriente

    Antonio Núñez Partido

    Psicomotricidad: Revista de estudios y experiencias, ISSN 0213-0092, Nº 70-72, 2002 (Ejemplar dedicado a: Cuerpo y cultura : la psicomotricidad y la relajación como mediadores de adaptación e integración psicosocial : Actas del I Congreso Mediterráneo de Psicomotricidad y Relajación celebrado en Madrid 2002), págs. 97-101

    

  • Análisis de la vulnerabilidad y resistencia a la ansiedad y estrés ante los exámenes entre universitarios: un modelo causal (Sem)

    Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 54, 2001, págs. 331-332

    

  • Autocontrol del estrés personal

    Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 52, 2001, págs. 255-289

    

  • El absentismo laboral de la mujer: un estudio empírico

    Marta Torres Rius, Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 51, 2000, págs. 257-274

    

  • ¿Cómo deberá ser el directivo español del 2000?

    Antonio Núñez Partido

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 11, Nº Extra 116, 1998, págs. 56-58

    

  • El estrés laboral

    Antonio Núñez Partido

    Icade: Revista de la Facultad de Derecho, ISSN 1889-7045, Nº 44, 1998, págs. 179-204

    

• Colaboraciones en obras colectivas

  • Conciliación trabajo-vida personal «a la medida»: Un desafío empresarial en el marco de la agenda 2030

    María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Conciliación familiar a la medida: un desafío empresarial en el marco de la Agenda 2030 / coord. por María José López Álvarez, 2023, ISBN 978-84-19446-89-3, págs. 37-54

    

  • Reputación empresarial a través de una comunicación eficaz: venciendo estereotipos de género

    Cristina Inmaculada Paredes Serrano, Eduardo Gismera Tierno, Antonio Núñez Partido

    Comunicación especializada en tiempos de incertidumbre / coord. por Javier Sierra Sánchez, Jorge Gallardo Camacho, 2022, ISBN 978-84-486-4056-9, págs. 291-309

    

  • Capítulo III. La inteligencia artificial en la gestión de personas: Combatiendo sesgos en pro de la igualdad de género

    Cosima Friedle, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Los desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia / coord. por María José López Álvarez, 2021, ISBN 9788412313253, págs. 105-128

    

  • Capítulo IX. El sueño de sentirse dignamente incluido en el mercado laboral juvenil: Hacia un trabajo decente

    María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido, Carlos Anta Callersten

    Los desafíos de la conciliación, la igualdad y la diversidad en la post-pandemia / coord. por María José López Álvarez, 2021, ISBN 9788412313253, págs. 241-259

    

  • La cultura de «conciliación» en el sector industrial: Nuevos desafíos en el área de gestión de personas

    María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Conciliación y corresponsabilidad laboral y familiar / coord. por Amaia Halty Barrutieta; Salomé Adroher Biosca (dir.), 2019, ISBN 9788415651918, págs. 183-208

    

  • Capítulo 7. Bioenergética

    Antonio Núñez Partido

    Introducción a los tratamientos psicodinámicos, experienciales, constructivistas, sistémicos e integradores / coord. por María Begoña Rojí Menchaca, 2013, ISBN 9788436265644, págs. 309-332

    

  • JFK contra Obama. Del planificador estratégico al transmedia storyteller

    Antonio Núñez Partido

    Planificación estratégica: la relevancia del consumidor en comunicación comercial analizada por los "planners" / coord. por Cristina Sánchez Blanco, 2011, ISBN 978-84-7991-313-7, págs. 157-178

    

  • Impacto del clima y la satisfacción laboral sobre el rendimiento de profesores universitarios

    María Margarita Chiang Vega, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Investigaciones de economía de la educación / coord. por José Manuel Roig Cotanda, Luis Eduardo Vila Lladosa, 2010, ISBN 978-84-96221-37-6, págs. 419-428

    

  • Clima y satisfacción laboral en instituciones públicas: adaptación y ampliación de un instrumento

    María Margarita Chiang Vega, C. Mauricio Salazar Botello, Antonio Núñez Partido

    Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, 2007, ISBN 84-690-3573-8

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Cuidadores principales de los mayores dependientes: factores psicológicos de sobrecarga, consecuencias y vivencias comunes

    Mónica Rodríguez Zafra, Antonio Núñez Partido, María José Martín Rodrigo, Pedro Pablo Herráiz Domingo, Rosa Fernández López, Guillermo Gil Escudero

    VI Semana de Investigación de la Facultad de Psicología: Madrid, 20-24 de noviembre de 2006 / Francisco Claro Izaguirre (aut.), 2006, ISBN 84-362-5451-1, pág. 37

    

  • Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en docentes de informática y sistemas de información

    María Margarita Chiang Vega, Antonio Núñez Partido

    CISIC 2003: Madrid-Majadahonda, 7, 8 y 9 de mayo de 2003, Vol. 2, 2003 (Tomo II), ISBN 84-481-3968-2, págs. 476-478

    

  • Las teorías sobre el trabajo en equipo y su contribución a la gestión del conocimiento

    Carlos Ongallo Chanclón, Antonio Núñez Partido

    Gestión del conocimiento. Una aproximación académica desde España y Portugal: libro de actas del III Seminario Hispanoluso de Economía Empresarial. Trujillo (Cáceres), 30 de noviembre de 2001 / Ricardo María Hernández Mogollón (ed. lit.), 2002, ISBN 84-88611-21-8, págs. 10-19

    

  • Análisis de resultados de una encuesta de clima interno en la dirección regional X ( interpretación de datos/ toma de decisiones)

    Antonio Núñez Partido

    Casos y supuestos en dirección y gestión de recursos humanos / Luis Puchol Moreno (dir.), 2000, ISBN 84-7978-429-6, págs. 145-156

    

• Libros

  • Relaciones entre el clima organizacional y la satisfacción laboral

    María Margarita Chiang Vega, María José Martín Rodrigo, Antonio Núñez Partido

    Universidad Pontificia Comillas, 2010. ISBN 978-84-8468-305-6

    • Resumen
    

  • Vivir y resisitir: el estrés y sus consecuencias en la actividad directiva

    Antonio Núñez Partido

    Cáceres : Extremadura Business School, [2008]. ISBN 84-688-1737-6

    

• Tesis

  • Análisis de la vulnerabilidad y resistencia a la ansiedad y estrés ante los exámenes entre universitarios: un modelo causal (sem)

    Antonio Núñez Partido

    Tesis doctoral dirigida por Carlos Alemany Briz (dir. tes.). Universidad Pontificia Comillas (2001).

    • Resumen
    

• Tesis dirigidas

  • Comportamiento negociador japonés: una explicación mediante su cultura y pensamiento

    Gloria García Pérez

    Tesis doctoral dirigida por Kimio Kase (dir. tes.), Antonio Núñez Partido (codir. tes.). Universidad Pontificia Comillas (2013).

    • Resumen
    

  • Los factores característicos de las directivas españolas a la hora de ejercer liderazgo

    Tatiana Gayán Jiménez

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Morales Vallejo (dir. tes.), Antonio Núñez Partido (codir. tes.). Universidad Pontificia Comillas (2007).

    • Resumen
    

  • Relación entre clima organizacional y satisfacción laboral en grupos de profesores y/o investigadores universitarios

    María Margarita Chiang Vega

    Tesis doctoral dirigida por Antonio Núñez Partido (dir. tes.). Universidad Pontificia Comillas (2004).

    • Resumen
    

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.