Fernando Martín Alcázar

• Artículos de revistas (22)
• Colaboraciones en obras colectivas (16)
• Libros (2)
• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (11)
• Coordinación (1 publicación)

• Artículos de revistas

  • Self-criticisms toward a socially responsible science in the field of management

    Jesús de Frutos Belizón, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Business Research Quarterly, ISSN 2340-9444, ISSN-e 2340-9436, Vol. 27, Nº. 4, 2024, págs. 389-422

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Identifying the determinants of individual scientific performance: A perspective focused on AMO theory

    Félix Guerrero Alba, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 17, Nº. 2, 2021, págs. 124-147

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Gestionando el “Valle de la muerte” entre académicos y profesionales en el campo del management: una evidencia empírica

    Jesús de Frutos Belizón, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Management Letters / Cuadernos de Gestión, ISSN 1131-6837, Vol. 19, Nº 1, 2019, págs. 87-118

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Building ambidextrous organizations through intellectual capital: a proposal for a multilevel model

    Susana Fernández Pérez de la Lastra, Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 13, Nº. 3, 2017, págs. 668-693

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Un análisis empírico de las competencias directivas necesarias en la identificación de los empleados clave

    Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Management Letters / Cuadernos de Gestión, ISSN 1131-6837, Vol. 16, Nº 1, 2016, págs. 109-124

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Determinants of top management’s capability to identify core employees

    Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Business Research Quarterly, ISSN 2340-9444, ISSN-e 2340-9436, Vol. 18, Nº. 2, 2015, págs. 69-80

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Flexibilidad funcional en la dirección estratégica de los recursos humanos

    Susana Fernández Pérez de la Lastra, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Revista de ciencias sociales, ISSN-e 1315-9518, Vol. 21, Nº. 3, 2015, págs. 321-331

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos

    Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 23, Nº 3, 2014, págs. 137-146

    • Texto completo
    

  • El doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: Las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas

    Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 9, Nº. 4, 2013, págs. 1021-1041

    • Texto completo
    

  • Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos

    Natalia García Carbonell, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 19, Nº 2, 2013, págs. 112-119

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Transforming Human Resource Management Systems to Cope with Diversity.

    Fernando Martín Alcázar, P.M. Romero-Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 107, Nº. 4, 2012, págs. 511-532

    

  • La investigación en dirección de recursos humanos: análisis empírico de los procesos de construcción y comprobación de la teoría

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 18, Nº 3, 2009, págs. 37-64

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajo: el efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

    Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey, Fernando Martín Alcázar

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 12, Nº 1, 2006, págs. 225-250

    • Texto completo
    

  • El proceso de alianzas estratégicas desde el enfoque de la teoría evolutiva de alianzas

    Salustiano Martínez Fierro, Fernando Martín Alcázar

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 10, Nº 3, 2004, págs. 189-207

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Integración de las perspectivas universalista, contingente, configuracional y contextual en la investigación en dirección estratégica de los recursos humanos

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 10, Nº 2, 2004, págs. 29-54

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La estructura organizativa de las PYMES agroalimentarias: un caso empírico

    Fernando Martín Alcázar, Inmaculada Maetzu Herrera

    Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 38, Nº 223, 2002, págs. 11-17

    • Resumen
    

  • Competitividad regional en Andalucía y recursos intangibles

    José Ruiz Navarro, Fernando Martín Alcázar, Carmen Camelo Ordaz, Ramón Valle, José Daniel Lorenzo Gómez

    Boletín económico de Andalucía, ISSN 0212-6621, Nº 28-29, 2000, págs. 31-42

    

  • Relación entre el tipo y el grado de innovación y el rendimiento de la empresa: un análisis empírico

    Fernando Martín Alcázar, Carmen Camelo Ordaz, Pedro Miguel Romero Fernández, Ramón Valle

    Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 333, 2000 (Ejemplar dedicado a: La internacionalización de la empresa española), págs. 149-160

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Capacidades intangibles y orientación estratégica en las empresas españolas

    Carmen Camelo Ordaz, Fernando Martín Alcázar, Ramón Valle

    RAE: Revista Asturiana de Economía, ISSN 1134-8291, Nº. 19, 2000 (Ejemplar dedicado a: Políticas de innovación y desarrollo tecnológico / Rodolfo Gutiérrez Palacios (ed. lit.)), págs. 181-203

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • La reforma del sector santiario español: una oportunidad para la cooperación empresarial

    Fernando Martín Alcázar, María Angeles Frende Vega, Salustiano Martínez Fierro

    Anales de economía y administración de empresas, ISSN 1135-1942, Nº. 7, 1999, págs. 41-58

    • Resumen
    

  • La sostenibilidad y apropiabilidad de las rentas desde la visión estratégica basada en los recursos

    Fernando Martín Alcázar, Carmen Camelo Ordaz, Pedro Miguel Romero Fernández

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 1, Nº 2, 1995, págs. 94-114

    • Texto completo
    

  • Capital, riesgo e innovación: un análisis en la comunidad europea

    Fernando Martín Alcázar, José Luis Galán González, Ramón Valle, Pedro Miguel Romero Fernández

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 2, Nº 2, 1993, págs. 9-18

    • Texto completo
    

• Colaboraciones en obras colectivas

  • Flexibilidad funcional de los recursos humanos: conceptualización y propuesta de medida

    Susana Fernández Pérez de la Lastra, Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Descubriendo nuevos horizontes en administracion: XXVII Congreso Anual AEDEM, Universidad de Huelva, 5, 6 y 7 de junio de 2013 / coord. por Juan José García Machado, 2013, ISBN 978-84-7356-914-9

    • Resumen
    

  • La gestión de la diversidad demográfica y de capital humano de las plantillas: condicionantes para la dirección de los Recursos Humanos

    Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey

    Internacionalización y capital humano / Marta Muñiz Ferrer (ed. lit.), Jesús Labrador Fernández (ed. lit.), Amaia Arizkuren Eleta (ed. lit.), 2012, ISBN 978-84-8468-387-2, págs. 283-302

    

  • Gestión del capital social a través del desarrollo de ciertas políticas de recursos humanos

    Macarena López Fernández, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández

    Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment / coord. por F. J. Cossío Silva, 2009, ISBN 978-84-7356-609-4

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Influencia de factores del entorno en la adopción de políticas de recursos humanos en las PYMEs

    Inmaculada Maeztu Herrera, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment / coord. por F. J. Cossío Silva, 2009, ISBN 978-84-7356-609-4

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social

    Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández, Fernando Martín Alcázar

    Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 1, 2008 (Ponencias), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 25

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Una revisión del concepto y evolución del capital social

    Macarena López Fernández, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández

    Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, 2007, ISBN 84-690-3573-8

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Capital social y gestión estratégica de recursos humanos: un modelo de análisis

    Rinaldo Calvo Aplabaza, Fernando Martín Alcázar

    Decisiones basadas en el conocimiento y en el papel social de la empresa: XX Congreso anual de AEDEM, Vol. 2, 2007 (Comunicaciones), pág. 22

    • Texto completo
    

  • La dirección estratégica de los recursos humanos como campo de investigación: un estudio internacional

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    El comportamiento de la empresa ante entornos dinámicos: XIX Congreso anual y XV Congreso Hispano Francés de AEDEM, Vol. 1, 2007 (Ponencias), pág. 82

    • Texto completo
    

  • Efectos de la diversidad sobre la dinámica de los grupos de trabajo: el papel moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

    Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey, Pedro Miguel Romero Fernández

    Armonización y gobierno de la diversidad [Recurso electrónico]: XIII Congreso AECA. Comunicaciones presentadas. Oviedo, 22 a 24 de septiembre de 2005, 2005, ISBN 84-89959-92-7

    

  • Efectos de la diversidad del equipo de alta dirección y del proceso de búsqueda de acuerdos en la visión estratégica de empresas innovadoras

    Carmen Camelo Ordaz, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández

    Transparencia empresarial y sociedad del conocimiento [Recurso electrónico]: comunicaciones presentadas al XII Congreso AECA celebrado en Cádiz, 29 de septiembre-1 de octubre de 2003, 2003, ISBN 84-89959-67-6, pág. 35

    

  • Los acuerdos de cooperación empresarial: hacia una tipología

    Fernando Martín Alcázar

    Inteligencia empresarial. La gestión del conocimiento en la empresa: ponencias 2000. XIV Congreso Nacional, X Congreso Hispano-Francés. Jaén, 7, 8 y 9 de junio-2000, Vol. 1, 2001, ISBN 8487115780, págs. 315-322

    • Resumen
    

  • Las estrategias de diversificación interna y los procesos de creación de conocimiento: un estudio de caso

    Carmen Camelo Ordaz, María de la Luz Fernández Alles, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Ramón Valle

    Inteligencia empresarial. La gestión del conocimiento en la empresa: ponencias 2000. XIV Congreso Nacional, X Congreso Hispano-Francés. Jaén, 7, 8 y 9 de junio-2000, Vol. 1, 2001, ISBN 8487115780, págs. 665-675

    • Resumen
    

  • Conexión entre las capacidades intangibles y la orientación estratégica de las empresas: un análisis en el contexto español

    Fernando Martín Alcázar, Carmen Camelo Ordaz, Ramón Valle

    La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, Vol. 1, 1999, ISBN 84-95301-10-5, págs. 45-56

    • Texto completo
    

  • La reforma del sector sanitario español: una oportunidad para la cooperación empresarial

    Salustiano Martínez Fierro, Fernando Martín Alcázar, María Angeles Frende Vega

    La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, Vol. 2, 1999, ISBN 84-95301-11-3, págs. 479-484

    • Texto completo
    

  • Estrategia de las sociedades y fondos de capital riesgo en España: etapa de inversión y relación con el entrepreneur

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Ramón Valle

    La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, Vol. 1, 1999, ISBN 84-95301-10-5, págs. 1145-1155

    • Texto completo
    

  • Competitividad regional en Andalucía y recursos intangibles

    José Daniel Lorenzo Gómez, Fernando Martín Alcázar, José Ruiz Navarro, Ramón Valle, Carmen Camelo Ordaz

    Estrategia de la empresa y territorio: ponencias y comunicaciones, Vol. 1, 1997, págs. 197-210

    

• Libros

  • Análisis descriptivo de la investigación en la Universidad de Cádiz

    Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey, Natalia García Carbonell, Félix Guerrero Alba, Susana Fernández Pérez de la Lastra, Jesús de Frutos Belizón

    Universidad de Cádiz, Editorial UCA, 2015. ISBN 978-84-9828-521-5

    • Resumen
    

  • La gestión estratégica de los recursos humanos

    Ramón Valle (coord.), Antonio Aragón Sánchez, María de la Luz Fernández Alles, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gregorio Sánchez Marín

    Pearson Educación (2 ed.) . ISBN 84-205-3673-3

    

• Tesis

  • Direccion estrategica de hospitales publicos: estudio de un caso

    Fernando Martín Alcázar

    Tesis doctoral dirigida por Ramón Valle (dir. tes.). Universidad de Cádiz (1995).

    • Resumen
    

• Tesis dirigidas

  • Academic human capital and research performance

    Félix Guerrero Alba

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Gonzalo Sánchez Gardey (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2022).

    • Resumen
    • Tesis en acceso abierto en:  TESEO  RODIN 
    

  • Scientists in the principal investigator role

    José Luis Perea Vicente

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (codir. tes.), María José Foncubierta Rodríguez (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2021).

    • Resumen
    • Tesis en acceso abierto en:  TESEO  RODIN 
    

  • La generación y aprovechamiento del capital intelectual en los grupos de investigación académicos: influencia sobre el proceso de generación de conocimiento

    Jesús de Frutos Belizón

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Gonzalo Sánchez Gardey (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2019).

    • Resumen
    

  • Multidisciplinarity and research performance in academic groups: the moderating role of social capital

    Marta Ruiz Martínez

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Gonzalo Sánchez Gardey (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2019).

    • Resumen
    

  • La construcción de capital intelectual ambidiestro a través de la gestión de recursos humanos: Un análisis aplicado al sector de los restaurantes de alta cocina españoles”

    Susana Fernández Pérez de la Lastra

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Gonzalo Sánchez Gardey (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2017).

    • Resumen
    

  • Desarrollo de una metodología de análisis de riesgos en sistemas de fabricación distribuida. Aplicación a los procesos de ofertación en la externalización de componentes aeronáuticos de alta tecnología

    Alejandro Arroyo Más

    Tesis doctoral dirigida por Mariano Marcos Bárcena (dir. tes.), Fernando Martín Alcázar (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2014).

    • Resumen
    

  • El proceso de formulación de la estrategia de recursos humanos: El efecto de la composición de capital humano del equipo de dirección

    Natalia García Carbonell

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Gonzalo Sánchez Gardey (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2013).

    • Resumen
    

  • Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social

    Macarena López Fernández

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Miguel Romero Fernández (dir. tes.), Fernando Martín Alcázar (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2008).

    • Resumen
    

  • Gestión estratégica de recursos humanos: inversión en capital social organizativo. Análisis de un caso

    Reinaldo Sergio Calvo Apablaza

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.). Universidad de Cádiz (2006).

    • Resumen
    

  • Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores

    Gonzalo Sánchez Gardey

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Pedro Miguel Romero Fernández (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2006).

    • Resumen
    

  • Factores determinantes del criterio de selección del socio en el proceso de formación y desarrollo de alianzas estratégicas

    Salustiano Martínez Fierro

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.). Universidad de Cádiz (2003).

    • Resumen
    • Tesis en acceso abierto en: RODIN
    

• Coordinación

  • Obras Colectivas

    • Reflexión sobre el espacio Europeo de Educación Superior en la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Universidad de Cádiz: hacia nuevos horizontes metodológicos

      coord. por Maria Yolanda Calzado Cejas, Fernando Martín Alcázar

      Universidad de Cádiz, Servicio de Publicaciones, 2010. ISBN 978-84-9828-255-9

      • Resumen
      

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.